Konflikt

Ein Konflikt ist eine intensive Begegnung von Unterschiedenen. Diese Begegnung kann unterschiedliche bewertet werden.

nicht gefährlich
gefährlich
- noch etwas mit Kampf zu machen: Wut, Kampf
- nichts mehr mit Kampf zu machen: Angst, Flucht, Vermeidung

Muss-Bedingungen

ein beobachtetes Erleben von Unterschieden, von unvereinbaren Gegensätze von handelnder Akteuren
als Bedrohung fürs Eigene erlebt
ein Erleben von wechselseitiger Abhängigkeit mit einem anderen Akteur (Der Konfliktpartner liegt im Aufmerksamkeitsfokussierung und bindet damit Energie)
ich brauche den Anderen für mein Wohlergehen

es kann nur eine richtige Meinung geben
Selbstabwertung und Fremdabwertung, und damit verschieden Strategien des archaischen Umgangs:
- Kampf gegen (Anderes wird abgewertet, Röhrenblick, Tunnelblick, paranoide Grundstimmung, Kampf-Paranoia-Trance. D.h. vollkommen dissoziiert von allen anderen Kompetenzen. Auch das Denken ist dissoziiert)
- Flucht
- Unterwerfung, Totstellreflex
Triangulation: Suche nach Dreiecksfaktoren, die der eigenen Positionen Unterstützung bieten
- Symptom als Triangulationspartner: Symptome sind wirkungsvolle Regulatoren im Konflikt

Win-Win-Situation
- setzt voraus: Erleben eines Nutzens und mehr Sicherheit
- je gefährlicher ich die Situation erleben, desto mehr auf archaische Muster
- je sicherer, desto mehr anderen Lösungsstrategien möglich
Achtung für divergierende Interessen, Neugier und Bemühen um Koexistenz