Prozess

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Aktionen Aufgabe
Pacing Zuweisungsdynamik klären
Pacing

Beratungssystem aufbauen

  • zieldienlichen Zielen: -> selbst machbare Ziele (z.B. mit Sehnsuchtszielen arbeiten)
  • würdigend -> Respekt für Konstrukte (keine Version ist wahr, sondern was ist mehrheitlich kompatibel für Ziele)
  • sinnvoll erlebt, plausibel -> Transparenz
  • motivierend, kompetenz-focussierend, utilisierend
Wahlfreiheit erhöhen
  • Hier schon eventuell: Aufbau von Meta-Steuer-Position mit Meta-Gespräch P-/L-Focussierung
  • -> gleicher Inhalt, aber nicht mehr gleiches Erleben
Wahlfreiheit erhöhen
  • Fokus auf Variationen im Erleben: -> Lernen von sich selbst
  • oft: Meta-Kommunikation eigener Zwickmühlen des Beraters
Utilisation Wahlweise:
  • Seitenmodelle
  • Problem-/Lösungs-Muster-Vergleiche