Prozess

Aktionen	Aufgabe
Pacing	Zuweisungsdynamik klären
Pacing	Beratungssystem aufbauen zieldienlichen Zielen: -> selbst machbare Ziele (z.B. mit Sehnsuchtszielen arbeiten) würdigend -> Respekt für Konstrukte (keine Version ist wahr, sondern was ist mehrheitlich kompatibel für Ziele) sinnvoll erlebt, plausibel -> Transparenz motivierend, kompetenz-focussierend, utilisierend
Wahlfreiheit erhöhen	Hier schon eventuell: Aufbau von Meta-Steuer-Position mit Meta-Gespräch P-/L-Focussierung -> gleicher Inhalt, aber nicht mehr gleiches Erleben
Wahlfreiheit erhöhen	Fokus auf Variationen im Erleben: -> Lernen von sich selbst oft: Meta-Kommunikation eigener Zwickmühlen des Beraters
Utilisation	Wahlweise: Seitenmodelle Problem-/Lösungs-Muster-Vergleiche